これほどまでに深刻なのか
わたしたちの住む世界には、不足してもらっては困るという職業がたくさんあります。
その代表例が、医師と看護師でしょう。
病気のない世界が実現しない限り、だれもがいつかは、場合によっては定期的にお世話になる方々です。
ところで、全国的にみて、慢性的に看護師が不足していると言われていますが、現状はどうなのでしょうか。
これから、いくつかの都道府県をピックアップして、その現状に迫ってみたいと思います。
まずは、日本が世界に誇る巨大都市東京の、看護師に関わる現状です。
東京都においては、看護師不足は深刻なようです。
都立の病院に関してみるだけでも、医師、看護師不足の原因による病棟休止がみられています。
とくに、産婦人科における看護師不足が深刻化しています。
その原因としては、過酷な夜勤に対する過労による退職者が相次いでいることによります。
お隣の神奈川県の現状はどのようなものでしょうか。
相模原市や、湘南東部医療圏の藤沢市、茅ケ崎市、寒川町が、県内でも特に深刻な看護師不足に陥っているようです。
その原因としては、都市部に近いため、有資格者が都市部で就職してしまうこと、そもそも看護師養成機関が少なすぎる、さらには間接的な原因として、それらの地区での高齢化が速いペースで進んでいることなどが挙げられます。
また、看護師不足に対する政府からの県に対する援助が大幅に削減されたことが、それに拍車をかけています。
東京近郊といえば、千葉もそうですが、千葉における現状を見ることにしましょう。
千葉県においても、看護師不足による病床制限が起きています。
県内のある総合病院では、院長自らが記者会見を開き、患者の増加と、看護師不足に伴う、入院病棟の不足と、使用制限をせざるを得ない厳しい窮状を訴えました。
そのような状況のため、軽傷者や、他の病院からの入院患者の転院を断らなければならないケースが続出しており、早急な現状の打開が必要となっています。
そのため、県では医療機関に安定した看護師の供給をできるよう、専門学校等の養成機関の設立に尽力しています。